想辞职但是劳动合同没签,如果递交了公司不同意辞职怎么办?递交辞职信按照法律应该什么时候收到工资

更新时间:2019-05-29 09:58:47
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想辞职但是劳动合同没签,如果递交了公司不同意辞职怎么办?递交辞职信按照法律应该什么时候收到工资,现在公司压着两个月工资
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  • 任月红律师
    服务地区:山东-滨州
    对于您的问题法律上没有规定,因为扣工资的行为本身便违反了法律规定
    2019.05.29 09:58:47
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录了指纹但是没有签合同 我这种情况想辞职能拿到工资吗?要提前多久辞职 还有公司如果不发工资怎么办
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建
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在公司两个多月,没有签订劳动合同,提出辞职申请,但工作交接还没有交接,我离开了公司,公司压着我一个月
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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递交了书面辞职申请不给辞职怎么办?
提前30日书面通知可解除劳动关系
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劳动者递交辞职信后按规定做满一个月后用人单位不让辞职应该怎么办?而且没签劳动合同
你想办法拿到能证明你与单位存在劳动关系的证据,然后离职即可。未签订书面劳动合同可要求双倍工资的赔偿。
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他要求我们签订解除劳动合同的合同,原老板需要给我们经济补偿吗?我们的工龄呢?
你好,如果存在工作调动,原单位未支付经济补偿的可以要求新单位在计算工龄时一并计算,最好在劳动合同中约定清楚
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刚进厂10天就不想辞职了
您好,这个情况建议申请劳动仲裁
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用人单位一直拖不办理入职
你好,建议向劳动局投诉处理
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我的劳务合同上只有我自己的签字,老板既没签字也无盖章,如果开除我,我会得到补偿吗
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 单位
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