比方说工作的工龄，早点算工龄，现在不是算工龄退休吗？是不是真的？

更新时间：2019-05-29 15:47:54

问题描述：

大专快毕业了，导员对我们说“现在的合同对你们以后会影响，比方说工作的工龄，早点统计上，早点算工龄，现在不是算工龄退休吗？再就是后期你门要是报事业单位，前期的工作经历都需要补上，但是档案又必须回学校补，需要来回跑，后期档案如果出问题都需要自己本人办的很麻烦，以后你们就知道了”，是不是真的？她让我们每个人都得造一份合同

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　工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。　　2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。　　3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。　　在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

2019.05.29 10:02:36

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凭工龄退休仅限于国务院提前退休，即工作年限满30年的，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休。其他人员的退休条件是达到法定退休年龄，且需缴纳基本养老保险费年满15年。

我国企业职工法定退休年龄如下：

1. 男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2. 特殊工种，男年满55周岁、女年满45周岁；
3. 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。

2019.05.29 11:30:18

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没有工龄到多少年限可以退休的说法
只有最低缴费15年，到达法定退休年龄才能退休的说法。
目前情况下国家政策是：
1.缴费满足15年
2.. 男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁申请退休。
退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休（身份证50周岁，档案年龄49周岁，那么会延期一年退休）
3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少。

2019.05.29 15:47:54

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