公司倒闭，员工未成年并且没有劳动合同会不会赔偿

更新时间：2019-05-29 20:34:37

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，
1. 如果存在“事实劳动关系”，超过一个月，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行“双倍工资赔偿”。您工作几个月了呢？
2. 您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙，欢迎咨询。

2019.05.29 10:30:31

点赞

我在这个公司工作5年了，因为前面两年半没有成年，又没有劳动合同，最近公司好像要倒闭了，公司要赔偿我几年的工资？

2019.05.29 16:26:41

您好，可以申请5个月的工资。

2019.05.30 09:56:40
张恒律师
服务地区：广东-深圳 157-6851-3220

咨询我

你好，可以向公司主张

2019.05.28 23:23:56

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1971391 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。

2019.05.29 06:10:14

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1435662 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在受理立案后45天完成，开庭,后一个月左右出裁决书。

2019.05.29 07:12:08

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1346748 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。

2019.05.29 10:04:51

点赞
刘加民律师
服务地区：广东-深圳

你好，现在的关键是公司是否有可供执行的财产。

2019.05.29 20:34:37

点赞

有，现在还有几台机器在这里

2019.05.30 08:25:27

你入职公司多久了，未签劳动合同超过一年后就不能以此为由要求公司支付两倍工资了。

2019.05.30 08:59:47
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。