公司经理不让辞职，自离能拿到工资吗

更新时间：2019-05-29 09:07:50

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### 劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同

在劳动合同履行期间，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，即可解除合同。用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。

### 劳动者运用该条规定需要注意的方面

1. **提前预告**：劳动者在书面通知用人单位后，应继续工作至少30天，以便用人单位及时安排人员接替工作，保持劳动过程的连续性，并减少或避免给用人单位造成不必要的损失。
2. **书面通知**：劳动合同的解除应采用慎重的方式，即书面通知。这既体现了慎重的态度，也便于计算时间、交接工作和结算工资，减少劳动纠纷。实践中，劳动者常犯的错误是将“解除合同通知”写成“辞工”、“辞职”申请，这可能导致自己的权益无法得到有效维护。因为“辞工”、“辞职”申请是请求离去，单位有权决定是否同意。

2019.05.28 22:11:37

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首先加班是自愿原则，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资，可以提起劳动仲裁追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。

2019.05.29 06:13:47

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公司不让辞职怎么办？

职工有合法辞职的权利。您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。劳动者可以根据该规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。

2019.05.29 09:07:50

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