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要请假，单位不批

更新时间：2019-05-29 15:12:42
问题描述：
因为家里有事，要请假，单位不批，还让我自己主动辞职
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8位律师解答
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    2019.05.29 11:40:06
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    辞职，根据劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    2019.05.28 19:42:44
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  • 田洪山律师
    田洪山律师
    服务地区：北京-北京 136-2130-4895
    咨询我
    你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    2019.05.28 18:54:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1902425 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好，建议申请劳动仲裁
    2019.05.29 12:54:03
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，请事假并不是必须批准的，除非特殊紧急情况。
    2019.05.28 19:16:39
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    2019.05.28 19:53:03
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    沟通解决
    2019.05.29 05:58:41
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您不要主动离职。建议委托律师处理。
    2019.05.29 15:12:42
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这种是还是好好跟领导沟通比较好，通过法律途径解决成本太高，不现实。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我是辞工了的，他要我过一星期才能走，我有事，想请一天假他不批怎么办
事情不大，建议协商处理
全部1个答案 >
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