单位单方面发出解聘书，可以申请劳动仲裁吗？理由是违反公司制度，我要求公司出具证据

更新时间：2019-05-29 15:15:27

问题描述：

单位单方面发出解聘书，可以申请劳动仲裁吗？理由是违反公司制度，我要求公司出具证据，没有回应，直接发出了解聘。

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1、劳动合同是用人单位与劳动者的协议，是双方协商一致的结果，都应当遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与单位协商一致才可变更。
2、劳动者有权根据原合同约定内容履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地的劳动仲裁委申请免费劳动仲裁，要求用人单位承担责任。
3、劳动者不能擅自离职，否则可能被单位以旷工为由开除，建议到原岗位报到工作，并留下相关书面痕迹。

2019.05.28 17:46:45

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宋超律师
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.05.28 19:43:29

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顾倩律师
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您好，您可以提起劳动仲裁。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2019.05.29 12:53:47

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马大维律师
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可以申请仲裁要求赔偿。

2019.05.28 17:46:56

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金

2019.05.28 23:05:29

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您好，建议申请劳动仲裁要求经济补偿金

2019.05.29 14:30:09

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魏俊冰律师
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您好，可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。

2019.05.28 17:41:16

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章敏律师
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可以申请仲裁解决问题

2019.05.28 17:55:59

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李建成律师
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劳动合同举报解决

2019.05.29 05:59:55

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杨家兴律师
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您好，完全可以仲裁，建议委托律师处理。

2019.05.29 15:15:27

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