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离职报告递上去一个多月了,怎么办
更新时间:2019-05-28 05:06:57
问题描述:
离职报告递上去一个多月了,公司不给清工号,怎么办
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其实法律规定员工准备辞职时应该写的不是离职报告,而是辞职通知书,对于试员期的员工来说,提前三天写就可以了,对于正式员工来说,提前一个月写提交给领导就可以了,目的是提前通知用人单位,自己打算辞职,以便用人单位提前做好准备,招聘新人来接替岗位,避免产生员工辞职。
2019.05.27 23:43:01
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劳动者在解除劳动合同方面有以下权利:
1. 提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果处于试用期内,则只需提前三日通知用人单位。
2. 若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者存在违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况,劳动者有权立即解除劳动合同,且无需事先告知用人单位。
2019.05.28 05:06:56
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离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议;
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2019.05.28 05:06:57
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