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五险一金的每年可以取出来一万多的是什么钱呢
更新时间:2019-05-27 21:21:10
问题描述:
您好 我想咨询一下 五险一金的每年可以取出来一万多的是什么钱呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
各地市的政策不一样,具体的建议咨询当地公积金管理中心
2019.05.26 15:08:36
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
关于公积金政策,建议咨询当地的公积金管理部门。
2019.05.26 14:18:01
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平台特邀律师
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已帮助
151982
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
办理的五险一金需要的资料如下:
1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
2、 在职职工增减异动明细表: “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”:均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” :“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号,填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏,其个人编号待录入微机产生。
2019.05.26 10:07:56
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
773832
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
2019.05.26 10:38:26
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1884524
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
五险一金缴费比例:
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
2019.05.27 21:21:10
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李建成律师
服务地区:北京-北京
应该属于公积金的范围,向主管部门查询
2019.05.26 06:45:15
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