企业只为员工缴纳社保，确不缴纳住房公积金合法吗？

更新时间：2019-05-26 15:57:42

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助939631 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

　　在试用期期间，原单位不给劳动者缴纳保险和公积金是属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门投诉，对于公积金可以向当地的公积金管理中心反映投诉。　　人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。　　单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

2019.05.25 15:45:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助529625 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

2019.05.26 02:46:42

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助119087 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

针对部分企业不为职工缴纳社保费的现象，我国法律规定，用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费。这意味着，无论是私企还是国企，都必须遵守法律，及时为职工缴纳社保费，以保障职工的权益。

这部法律的全面实施，将社保制度政策上升为法律规范，以法律形式保障百姓的社保权益。过去20多年来，一些企业因经营困难、濒临破产等客观原因未能缴纳社会保险费，而另一些企业则因社会保险意识淡漠，有意规避或逃避缴费。

未来，如果企业不依法为职工缴纳社保费，社会保险费征收机构有权查询其银行账户，并向有关行政部门申请划拨。未提供担保的，还可申请人民法院采取扣押、查封、拍卖等措施，以抵缴社会保险费。可以说，《社会保险法》强化了用人单位缴纳职工社会保险费的义务，并规定了对不缴纳社会保险费的用人单位可以采取的强制措施。

2019.05.26 15:57:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。