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没签劳动合同的情况下被辞退，怎么要赔偿

更新时间：2019-05-24 17:05:33
问题描述：
没签劳动合同的情况下被辞退，怎么要赔偿
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8位律师解答
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  • 韩雪明律师
    韩雪明律师
    服务地区：江苏-苏州
    用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以赔偿11个月的双倍工资。无故辞退，劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.05.24 16:23:12
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  • 韩佩霞律师
    韩佩霞律师
    服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126
    咨询我
    您好，违法辞退应当支付经济赔偿金。
    2019.05.24 15:41:18
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  • 刘建平律师
    刘建平律师
    服务地区：江苏-苏州
    请告知辞退理由是否成立来为你分析。
    2019.05.24 15:52:01
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  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.05.24 15:55:27
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  • 陈建平律师
    陈建平律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，违法辞退需要支付经济赔偿金，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2019.05.24 15:55:43
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  • 李彬律师
    李彬律师
    服务地区：江苏-苏州
    可以主张双倍工资以及经济补偿金
    2019.05.24 16:09:51
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  • 王亚洲律师
    王亚洲律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，需要证明劳动关系主张补偿金
    2019.05.24 16:37:58
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  • 季景红律师
    季景红律师
    服务地区：江苏-苏州
    你好！建议搜集证据证明你在这个公司工作，并且被辞退，如有证据可以索赔双倍工资及赔偿金。
    2019.05.24 17:05:33
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