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公司与我解除劳动合同生效日为4月2日,厂里按2018年3月至2019年2月算的平均工资拉低了许多因为
更新时间:2019-05-24 18:04:19
问题描述:
公司与我解除劳动合同生效日为4月2日,厂里按2018年3月至2019年2月算的平均工资拉低了许多因为我2月份才2干多3月份有7干多我能要求厂方重新计算平均工资吗?厂里算得合理吗?3月份工资算不算最后十二月平均工资月份!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019.05.24 08:46:41
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
你好,你的平均工资应为2019年3月到2018年4月期间的工资。
2019.05.24 18:04:19
点赞
冯倩雯律师
服务地区:广东-广州
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
2019.05.24 14:32:22
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