子公司要求重新签订劳动合同，合法吗？需要注意哪些事项才能更好的保护本人的合法权益？

更新时间：2019-05-24 03:24:13

问题描述：

我在一家上市公司工作多年，并签有无固定期限劳动合同，现在我们部门被划归到子公司，子公司要求重新签订劳动合同，合法吗？如果签，需要注意哪些事项才能更好的保护本人的合法权益？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.05.23 19:10:19

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。

2019.05.23 12:54:54

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

2019.05.23 13:16:50

点赞
马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

咨询我

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

2019.05.23 13:15:55

点赞
杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

咨询我

建议委托专业律师处理

2019.05.23 12:49:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1100867 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，可以委托专业律师处理

2019.05.24 03:24:13

点赞
魏俊冰律师
服务地区：北京-北京

您好，关于您的问题稍后我们这边让专业律师给您回电免费解答。

2019.05.23 13:43:31

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

要求按照原先合同标准履行

2019.05.23 13:44:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。