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我是劳务派遣员工，用不用自己去办理，辞职多长时间在新单位不能续交。

更新时间：2019-05-25 16:45:40
问题描述：
我是劳务派遣员工，辞职之后保险会封存吗，用不用自己去办理，辞职多长时间在新单位不能续交。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张春啸律师
    张春啸律师
    服务地区：天津-天津
    正常辞职后，直接就能续交保险。
    2019.05.25 16:45:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1139952 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    社会保险续交流程：必须原公司办理了社保缴费终止手续，你才可以个人继续缴纳社保费。
    注意，公司应在员工辞职30日内，到社保中心办理终止该员工缴费的相关手续，否则公司有继续缴纳保费的义务。
    现在，你可以先社保中心（电话12333，或直接去管理中心），咨询一下你的社保状况，如果超过30日了，还没有原单位终止缴费关系，你还是到原单位沟通一下，拖下去对双方都没有什么好处。
    原单位终止缴费手续后，户口在当地的，到户口所在街道办理（挂人才中心的，到其职介所办理），以自由职业者身份个人独立缴费。或者到新单位后，由新单位继续缴费即是了。
    2019.05.21 17:45:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1351128 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书，就是合法辞职，不需要用人单位批准与否。已交的保险可以申请停保，有新的用人单位时再续保，并补缴停保期间的保费即可。
    2019.05.22 02:59:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助694958 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    单位办理社会保险所需要的材料：
    单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件以及复印件。
    2019.05.22 08:48:43
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我在原单位工作13年了，属劳务派遣工，今年单位让我们转正式员工，但需要与自己辞职，与劳务派遣公司解除
通过法律途径解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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民法典 1470
跟用工单位办理了正常离职手续，但没跟劳务派遣公司解除劳动合同就回家了！之后还能领到离职之前工作期间的
你好，按照合同约定办理
全部2个答案 >
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跟用工单位办理了正常离职手续，但没跟劳务派遣公司解除劳动合同就回家了！之后还能领到离职之前工作期间的
你好，可以到劳动局投诉。
全部1个答案 >
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用人单位和劳务派遣单位未交社保，可以要求立即离职吗！
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