然后他们是没有劳动合同跟社保的。大概需要收集哪些资料?需要准备什么材料?

更新时间:2019-05-24 16:35:11
问题描述:
在公司工作了一年,然后他们是没有劳动合同跟社保的。我这边的话需要什么手续去告他们呢?大概需要收集哪些资料?是直接去劳动局那里告他吗?需要准备什么材料?
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.05.21 16:20:42
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  • 李龙龙律师
    服务地区:广东-广州 185-2026-8478
    咨询我
    您好!可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
    2019.05.24 16:35:11
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受了工伤工厂不愿意承担,也没有劳动合同,怎么报案?去哪里报案?需要哪些资料?时间有限制吗?
在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼
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合伙企业出资种类
合伙企业出资种类
普通合伙企业
去劳动局告他们吗?那要准备些什么材料呢。
建议直接去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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需要什么材料?
证明你的劳动关系和工资收入就可以了。
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请问这种情况,我需要准备什么资料
你好!你可以起诉要求她腾退房屋。
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需要收集些什么材料吗?
你好: 只要双方的关系是自愿的,你不用担心什么。
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需要准备什么材料?
可以协商,最好带资料和合同当面咨询。邓律师13637488844。
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试用期辞职遇阻,常见处理方式有:协商、投诉、法律途径。选择时,可先尝试与厂里友好协商,若无效则向劳动部门投诉,最后可考虑法律途径。不同方式的选择应根据实际情况和
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2020年10月1日至2023年9月30日(3年)试用期为2020年10月1日至2021年3月31日
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介绍具体情况以便为你解答
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