没有劳动合同。我要辞职老板说扣工资，不给工资，是不是违法行为吗？

更新时间：2019-05-22 12:14:09

问题描述：

我单位上班六个月半，是打工，没有劳动合同。我要辞职老板说扣工资，不给工资，是不是违法行为吗？

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用人单位克扣工资的，可以按以下两个途径追索：

一、向劳动监察投诉

向劳动监察投诉可以口头或书面进行，需提交本人身份证和用人单位拖欠工资的证据材料。劳动监察应受理并责令用人单位限期支付；逾期不支付，则按拖欠额度的50%至100%支付赔偿金。

二、申请劳动争议仲裁

劳动争议仲裁由用人单位住所地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请时需提交仲裁申请书、副本、身份证复印件、相关证据复印件和证据清单，部分地区还需提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和事实理由、证据及来源等。提交复印件时需同时提交原件以供查验。劳动者追索劳动报酬的时效为一年，自劳动关系解除或终止之日起计算。

建议首先向劳动监察投诉，若限期内未得到支付，再申请劳动争议仲裁。

2019.05.21 15:46:51

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。

2019.05.21 21:05:30

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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。

2019.05.22 12:14:09

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