签的临时劳动合同是试用期三个月，乙方试用期辞职应提前一周提出。应该怎么赔偿呢

更新时间：2019-05-21 14:39:31

问题描述：

签的临时劳动合同是试用期三个月，乙方不符合职位要求甲方可以随时解雇并按标准工作天数结算工资，乙方试用期辞职应提前一周提出。甲方解雇乙方还应该付赔偿金吗，应该怎么赔偿呢

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

2019.05.21 14:12:53

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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你好，公司违法解除，可以申请仲裁，要求双倍赔偿

2019.05.21 14:39:31

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卢国栋律师
服务地区：广东-广州

您好，试用期没有赔偿金的。

2019.05.21 11:06:57

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