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签订了三年劳动合同，福利及五险一金，并支付1万至3万的赔偿金，合法吗？
更新时间：2019-05-29 04:47:24
问题描述：
进修三月，签订了三年劳动合同，违约要退还进修期间进修学习费用，工资，奖金，福利及五险一金，并支付1万至3万的赔偿金，合法吗？
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
2019.05.29 04:47:24
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