不慎从墙上摔下来导致腰椎粉碎性骨折,请问我这属于工伤吗

更新时间:2019-05-21 09:19:54
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您好,我给村邻帮忙拆房子,不慎从墙上摔下来导致腰椎粉碎性骨折,请问我这属于工伤吗
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  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    不属于工伤 如果村邻没有拒绝帮忙 村邻要承担部分补偿责任
    2019.05.21 09:15:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助477792 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
    2019.05.21 09:18:51
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1610838 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定,然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的,所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话,法律对此没有具体规定,还是尊重双方的合意。
    2019.05.21 09:18:54
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1697757 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    (1)、申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上需要承担刑事责任; (2)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 (3)、赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
    2019.05.21 09:19:54
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您好,母亲在早上四点多上班途中因路滑,导致腰摔断了,请问这个算工伤吗?
劳动者在上班路上自己摔跤受伤,如果未出现交通事故等事故的,不算工伤;如果出现了交通事故等事故,且劳动者被确认为不对事故负主要责任的,能算作工伤。
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888 人咨询过
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您好,我父亲在邯郸工地打工,自己不小心从架子上摔了下来,请问可以算工伤吗?
如果劳动者在下班途中自己不小心摔了,一般不算是工伤。如果在下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤的,或者在单位的加班时间内,从事收尾性工作受伤的,则算工伤。
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在工厂梯子上摔下来的,手腕粉碎性骨折,腰
应当先申请工伤认定。等病情稳定后再伤残等级鉴定。
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我是3月1号上班时不慎从厂里二楼的升降电梯摔下来腰推L1粉碎性骨折L3压缩性骨折盆骨多处骨折住院期间
工伤期间的工资待遇是不变的,建议你先去申请工伤认定,然后作工伤等级鉴定,按具体的等级标准要求单位赔偿,在工伤医疗期间单位是不能违法解除劳动合同的
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农民工工地腰椎从房上摔下导致腰椎骨折。
需要申请伤残鉴定,以鉴定为准索赔。
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劳动者的入职时间由谁举证
劳动者的入职时间一般是由用人单位来举证的。当事人需要对自己的主张提供相应的证据,但是证据由用人单位掌管的,则由单位依法举证,否则需要承担不利的后果。法律依据:《
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老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样。老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可
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想咨询下,借调在外单位的老师,学校给不给发福利?或者是发的福利要追回的依据是什么依据是什么?
这需要看当地县级人事部门的决策,教师长期被借调,影响教育教学质量,同时,占用教师编制,不利于人事管理。 教师借调,可以享受借调单位的一些福利待遇,如旅游、参加学
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
而不是原有的计时工作制。员工的利益得不到保障。我该怎么办?
否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制
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退休原单位丢失部分工资表怎么办
工资表丢失,本人可携带身份证、户口原件及复印件,到人社部门申请档案补办并备案;也可在用人单位或职工个人,到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相
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