我的劳动合同快到期了,公司以合同上工作地(南充,我申请仲裁,能赢嘛?

更新时间:2019-05-20 08:28:34
问题描述:
我的劳动合同快到期了,公司以合同上工作地(南充,可接受全国各地外派)为由强制调动外派想逼迫我自离,我是2010-11进厂的,社会保险从2012-3份才买起的,我申请仲裁,能赢嘛?
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  • 周小荣律师
    服务地区:四川-成都
    要看工作岗位性质,(可接受全国各地外派)可能会被认定为属于约定不明,且现履行地为南充,外派改变履行地对劳动者有重大影响,外派你可以不同意,继续到原岗位上班即可,别辞职就行。如果单位不以原岗位继鉴,应当支付补偿金。
    2019.05.20 08:28:34
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    我现在工作岗位是物流部理货员,外派岗位还是无流部理货员,外派地是惠东
    2019.05.20 08:35:46
    明显不合理,一般只针对管理人员和出差的销售人员能这样约定
    2019.05.20 09:10:16
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我在某公司工作了两年多了,但公司没有和我签订劳动合同和购买保险,我可以申请劳动仲裁吗?
你好 ,可以申请劳动仲裁,要求赔偿双倍的工资,未上保险可向劳动监察部门投诉。
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1、请问如果我申请劳动仲裁的话,会赢吗? 如果赢的 话依据是什么? 2、我可以请被诉人补给我经济补偿
  你与单位的劳动合同可认为是06年底终止,由于是哺乳期,所以如不续签合同的话,可视为依法顺延到哺乳期结束时终止劳动关系.我认为单位的这种做法没有违法之处,你申
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1、请问如果我申请劳动仲裁的话,会赢吗? 如果赢的 话依据是什么? 2、我可以请被诉人补给我经济补偿
当然仲裁或诉讼中,可能处于保护弱者一方,也会支持一部分补偿金。
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