一直没签合同,现在我弟弟老婆准备这个时间段要孩子,我孩子是我娘家人带,我孩子上学也没人带

更新时间:2019-05-20 08:21:33
问题描述:
您好!我现在在服装厂上班,已经在上班四年多了,一直没签合同,由于家里在装修叫我弟弟代看着,现在我弟弟老婆准备这个时间段要孩子,我孩子是我娘家人带,我妈要去照顾我弟媳妇,我孩子上学也没人带,所以这两件都等我回家去做,我向厂里反应了,厂里的领导就像打太极是的,今天叫我找组长,组长叫我找程经经理,程经理叫我找石经理,已经好几天了还没拿到辞职书,希望你能帮帮我拜托了,
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    提前30天递交辞职报告到期方可走人。
    2019.05.20 06:04:33
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  • 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.05.20 06:39:14
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  • 可以先辞职再仲裁,《劳动合同法》:
      第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.05.20 07:13:19
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  • 公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:
    1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。
    2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。
    3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。
    最后,没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
    2019.05.20 08:21:33
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孩子一直有我带的,离婚后孩子跟她爷爷奶奶带,爸爸在外打工,现在谈了男朋友,她们就不让我去接孩子还跟孩
您好,根据我国婚姻法的规定,孩子一般归有利于其成长的一方抚养,您可以搜集证据材料证据孩子跟随您更有利于其成长的情况下,可以到法院起诉主张变更孩子的抚养权!
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老公要离婚,孩子从小没离开过我,我把孩子一手带大自己想带孩子,却没那个能力,我们住的房子是他父
这种情况 离婚后 你只能自己找工作确定 只要你有劳动能力 孩子可以随同你生活的
全部1个答案 >
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