医保报销之后,还能退吗

更新时间:2019-05-20 10:43:14
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医保报销之后,钱还没到账,还能退吗
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  • 朱凤春律师
    服务地区:山东-淄博 135-8333-5444
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    医保报销之后,钱还没到账,不能退
    2019.05.20 06:22:38
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    一般情况下,职工一旦住院才能报销,可以直接在收费窗口办理,就诊时出具社保卡就行,额度每个地方不一样。如果在外地,则需要拿着相关医疗票据,到本地社保局进行报销。招商信诺友情提醒职工医疗保险是按照当地定点医院按医院级别首先扣除定额“起付线“,医保目录内诊疗项目进入”统筹“,再按报销比例报销。
    2019.05.20 08:09:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1610008 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    住院医保报销流程及注意事项:
      1、入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金,出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不纳入基本医疗保险支付范围。因急诊住院未能及时办理住院登记手续的,应在入院后次日凭急诊证明到医疗保险管理窗口补办住院手续(如遇节假日顺延),超过时限的医疗费自负。
      2、参保人员住院后统筹基金的起付线:起付线各地标准各有不同一般为上年度全市职工年平均工资的10%,在一个基本医疗保险结算年度内,多次住院的医疗费累计计算。
      3、参保人员因病情需要转诊或转院的,须经三级以上定点医疗机构副主任医师或科主任诊断后提出转诊(院)意见,由所在单位填报申请表,经定点医疗机构医疗保险管理部门审核同意报市(区)社保机构批准后办理转诊(院)手续。
      转院限于省特约医院,其费用先由本人垫付,其报销标准要先自负10%,再按本地规定计算可报销金额。
      4、在定点医疗机构出院时,各定点医疗机构会按照相关政策计算医保报销金额和个人应该自付的金额,其报销金额由定点医疗机构和市区社会保险经办机构结算,个人应该自付的金额由定点医疗机构和参保人员本人结算。
    2019.05.20 08:51:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1895274 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果是在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
      而无论哪一类人,门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。举例来说,如果您是在职职工,在门诊看病的花费是2500元,那么500元的部分可以报销50%,就是250元。
      如果是住院的费用,目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时,无论是在职人员还是退休人员,起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用,起付标准按50%确定,就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。
      住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关,如住的是三级医院,从起付标准到3万元的费用,职工支付15%,也就是报销85%;3万元到4万元的费用,职工支付10%,报销90%;超过4万元到最高支付限额部分的费用,则95%都可以报销,职工只要支付5%。而退休人员个人支付的比例是在职(就是上述的)职工的60%,但起付标准以下的,都由个人支付。
    2019.05.20 10:43:14
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去年的医疗费还没报,还可以报销吗?
医疗费能不能报销要看治的病有没有纳入医保,以及为什么要治疗,比如打架斗狠还有违法犯罪所引起的治疗费那就不会报销。所以具体得看治疗费用符不符合报销标准。<b
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医保交了二年后,这两年钱能退回来吗
医疗保险退休后不会返还,退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费
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医保能退吗
你好 一般 是不可以!
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医保能报销吗
咨询社保局。
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用医保报销,自费的部分,还能通过工伤报销吗?
自费部分由侵权人或用人单位承担。工伤保险也只理赔医保用药。
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我想咨询一下我们交的医保,如果突然人一下去世了能退医保吗吗?
你好,医保一般是不可以随意退的,可向当地的社保部门咨询详细情况
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在同一个老板旗下的同另外工厂算不算同样的工
劳动者可以依法收集劳动合同、其他劳动者的证人证言;单位发放的工资条等证据来证明同工不同酬这一事实。劳动者除了要证明与同岗位的劳动者是从事的是同一种工作及各自的工
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员工离职后带走公司信息是违法的吗?
这个需要签订保密协议才行
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公司两年后购买工作服并报销是否违法?
您好,如用人单位违反劳动法规定或者合同约定,可以要求用人单位按照实际开支支付,协商不成可以解除劳动合同,要求经济补偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
公司的领导可以随意查看员工的监控吗?
随时监控员工是否合法,需要根据具体情况来判断。 1、公司随时监控员工的工作进度的,一般来说是合法行为; 2、但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围,若侵犯
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食物过期的老板让我们自己付钱。是否合理
你好,建议和对方积极协商解决
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合巨公司这个外包公司做10086话务员的,4月1号去填了离职手续。可以申诉吗?
(1).到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; (2).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担; (3).如果对仲裁结果不
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请问毕业之前签的劳动合同干一周不干了影响应届生身份吗
法律分析:不影响应届生身份,应届生是看哪年拿到的毕业证和学位证,法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权
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