单位辞职，保险怎么办

更新时间：2019-05-20 12:14:14

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您好，单位辞职，准备自己干了，保险怎么办

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个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在某些特定情况，劳动者书面提出解除劳动关系后，可以立即离职，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金。

2、若劳动者未提前30天提出离职，且用人单位不存在上述特定情况，直接提交辞职信后走人将被视为违法行为。用人单位因此遭受的直接经济损失及招聘费用，劳动者可能需要承担。

3、根据法律规定，劳动者应提前30天提交书面离职申请，试用期则需提前3天。即便用人单位未批准，劳动者也有权离职，且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

2019.05.20 01:21:42

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1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 劳动者辞职时，并不需要特别的理由，只要提交了书面的辞职报告。
4. 提交书面辞职报告后，不管用人单位是否批准，30日后劳动者就可以离开工作岗位。
5. 用人单位必须为劳动者结算工资，并办理相关离职手续。
6. 在试用期内，劳动者只需提前3日通知用人单位，而且不必提交书面的辞职申请。
7. 用人单位没有员工辞职的审批权。

2019.05.20 04:50:08

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劳动者自己提出辞职的，是不能领取失业金的。根据相关规定，失业人员只有在符合特定条件下，才能从失业保险基金中领取失业保险金，包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，以及已经进行失业登记并有求职要求。失业人员领取失业保险金的期限和金额标准，根据缴费年数有所不同，但最长不超过二十四个月。在领取失业保险金期间，失业人员可以参加职工基本医疗保险并享受待遇，所需缴纳的基本医疗保险费由失业保险基金支付，个人无需承担。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次应领未领期限合并计算。失业保险金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府确定，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准。

2019.05.20 12:14:14

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