甲方可解除本合同。但并不解除乙方按本合同及公司规章制度和劳动纪律应承担的责任

更新时间：2019-05-19 22:44:40

问题描述：

乙方在下列任何情况下，甲方可解除本合同。但并不解除乙方按本合同及公司规章制度和劳动纪律应承担的责任

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按合同约定执行。

2019.05.18 10:53:13

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合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。

员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达成一致，否则员工可以不去新岗位。员工也可以公司不提供工作条件为由提出离职，如果员工离职，有权要求公司支付经济补偿金。

2019.05.18 10:10:27

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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：

《劳动合同法》

第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2019.05.19 22:44:40

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杜凯律师
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可以，。。。。

2019.05.18 09:39:42

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你好，我想问的是这句话是什么意思，我不太理解。

2019.05.18 09:53:22
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