但当事人已离职，合理？

更新时间：2019-05-22 09:27:22

问题描述：

员工上班漏打卡，克扣了三天工资，但当事人已离职，现在说赔偿，合理？

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陈飞宇律师
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你好，工资不允许克扣。可以要求支付。但赔偿没有理由。

2019.05.18 08:31:18

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如果不支付呢？

2019.05.18 09:23:50
张朝华律师
服务地区：广东-肇庆 138-2757-6629

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根据实际情况处理。

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公司劳动者擅自离职是否合法

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主动离职了，这样合理吗？

不合理的。

全部2个答案 >

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公司规定不准辞职合法吗？

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工人离职了，合法吗？

该问题没有表达清楚，不能给到专业建议，建议补充一下问题。

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公司规定不准辞职合法吗？

公司规定不准辞职合法吗？

我要求马上离职，合理吗？

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须

全部4个答案 >

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主动离职，合理吗？

你好，这个建议你们协商处理，如果公司不发的话，你可以去劳动局投诉。

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是合理新制，还是变相扣薪？

是合理新制，还是变相扣薪？

离职，这个要求合理吗？

不合理，劳动者可以提前三十日以书面形式提出辞职。

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是合理新制，还是变相扣薪？

是合理新制，还是变相扣薪？

从公司离职之后，这个合理么？

不合理的，应按21.75天计算的。

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因公负伤，单位将我解雇合理吗？

因公负伤，单位将我解雇合理吗？

现在公司老板要求我离职，合理吗？

可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取

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我这个月离职了，这合理吗？

你好，离职时应该同时结清

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已经离职，被告之罚款，合理吗？

您好，我是江门的专职律师，非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。公司明显违法，你可以到劳动部门投诉的。

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