公司可以罚员工工资么

更新时间:2019-05-20 01:36:07
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    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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您好,我问下公司可以随便扣员工工资吗
公司随意降低劳动者工资是不合法的,除非是双方协商一致,劳动者同意降低工资,才属于是合法的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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请问公司有权利对员工进行罚款吗?
企业有权对员工罚款,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示
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请问公司经常罚员工的款合法吗,
如果公司依法制定的规章制度有相关规定且进行公示的,则因员工犯错而罚款是合法的,但是罚款的数额也必须合理。如果员工严重违反公司的规章制度的,公司还可以与其解除劳动
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请问老板是否有权对员工罚款,
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚
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公司扣员工工资
不合法。 可申请劳动仲裁。
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公司扣员工工资
您好!建议搜集证据申请劳动仲裁或者起诉维权。
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公司扣员工工资
劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司扣员工工资
如果扣的话,需单位提供证据证明扣款的合法性与合理性。
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