我手指骨折了,工伤,这十天怎么算

更新时间:2019-05-17 16:54:53
问题描述:
我手指骨折了,工伤,医院开病假单其中老扳逼我上十天班,最后叫我休息,这十天怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    当然算上班了 。
    2019.05.17 16:54:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
手指骨折算几级伤残
手指骨折算几级伤残
工伤索赔 32135
我在个人私企上班,是否给工资,今天找老板算工资钱,提出休息养伤这十二天怎么算,你休息这么多天
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我手摔伤了,医生在单子上说休息三天,我在家休息,算工伤吗,休息这一个月怎么算工资
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第 一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂干活把手打了,医院给开了病假条,在家休息的日子,工资怎么算呢?
生病是每个人都避免不了的,如果遇到生病需要请病假的话,病假工资如何计算的呢,这个问题是每个人都会关心的,跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算,首先要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我开着摩托车上班,到医院看了右手骨折,医生建议休息三个月,那么这个工伤怎么算呢,她上班是十二个小时。
下班路上被电动车撞,如果员工不是主要责任的,应当认定为工伤。但职工存在以下情形之一IDE,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。社会保险行
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人受了工伤,脚大母指骨折,请问工资怎么算,工伤怎么算,谢谢
您好,脚上大脚趾骨折可以评定十级伤残。工资应当正常发放。十级伤残可以得到约8万到10万左右的赔偿。建议您委托专业律师办理,避免造成不必要的损失。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大拇指骨折工伤按劳物法怎么算?
首先进行工伤认定之后进行鉴定,然后根据鉴定的结果确定具体的赔偿数额
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手指骨折算工伤吗
算的 可先认定工伤并主张工伤保险赔偿
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤手指骨折,怎么维权
若单位不予承认你应该先确认劳动关系,劳动关系确认后申请工伤认定,认定后做劳动能力鉴定及停工留薪期限鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,干了几天,用身份证能查到在这工作过吗
签过劳动合同,是可以查询的: 1、一般劳动合同都是一式两份,由劳动者和用人单位各执一份,因此可以在自己这里找另外那一份。 2、如果自己的合同找不到了,可以去公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否影响年终考核结果是否合格,是否影响工资?
你好,需要结合单位的具体规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务关系就是雇佣关系吗
(1)雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员,公司听说我怀孕了,一个是商店,现在我不知道该怎么办
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
长病假申请书
请病假申请书正文
休学申请书 病假
律师解答动态
刚刚
廖天军律师
近期帮助 2053 人
几个朋友合伙做生意,收回来的货款被其中一个合伙人挪用了,金额130万左右,这种行为属于犯罪吗
刚刚
陈春雷律师
近期帮助 6275 人
你好,男朋友失联超过24小时找不到人,也不知道他家里人的联系方式我可以报警找人吗?
刚刚
杨国顺律师
近期帮助 414 人
交通事故,被电动车撞的住院了,应该如何索赔?
2分钟前
徐照峰律师
近期帮助 36975 人
在周村吾悦兼职,一开始店家没有表达明白,现在引起我们的不满,不想干了,现在店家工资不给结
3分钟前
时龙律师
近期帮助 13734 人
我在网络上贷款下载了个软件身份信息弄好之后让我签合同放款客服发信息说需要交钱激活
4分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8467 人
被地铁安检人员发消息骚扰怎么办
4分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8467 人
在惠阳沙田买的房六年多烂尾致今,处于停工状态,能否申请行政诉讼推动楼盘完工交楼?
9分钟前
时龙律师
近期帮助 13734 人
艾新歌元本学堂学剪辑,交了2580元,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询