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到现在4年没有签劳动合同。请问单位能补偿吗？

更新时间：2019-05-17 13:44:24
问题描述：
您好，我在单位就签两次合同，到现在4年没有签劳动合同。请问单位能补偿吗？
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8位律师解答
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    未签劳动合同需赔双倍工资：
    根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    2019.05.17 13:07:17
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    劳动合同 到期如用人单 位不续签，您可主张 自入职以来一年一个月的经济补偿金。
    2019.05.17 10:23:45
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  • 田洪山律师
    田洪山律师
    服务地区：北京-北京 136-2130-4895
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    你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    2019.05.17 10:26:17
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    住房公积金不给上，单位是要赔偿吗？
    2019.05.17 10:38:54
  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
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    如果单位将你辞退，可以要求赔偿。
    2019.05.17 10:25:29
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    初步判断应该可以，具体情况还需具体分析。
    2019.05.17 10:37:35
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
    2019.05.17 11:03:25
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    2019.05.17 13:09:03
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    双倍工资计算解决
    2019.05.17 13:44:24
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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888 人咨询过
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