实习期满了需要提前一个月说吗？实习合同上面写的是实习期满前三天进行工作交接是不是代表我可以

更新时间：2019-05-17 08:33:28

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我想问一下实习期满了需要提前一个月说吗？实习合同上面写的是实习期满前三天进行工作交接实习期结束本实习协议终止。是不是代表我可以提前三天说了就可以不签辞职表直接走？

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　　劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，也就是劳动合同所确立的劳动关系，由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。合同终止的事由主要有几种：　　(1)合同期满　　(2)约定终止条件成立　　(3)合同目的实现　　(4)当事人死亡　　(5)劳动者退休　　(6)用人单位消灭　　(7)合同解除。　　我国法律规定患病职工在医疗期内劳动合同到期用人单位不得解除劳动合同，劳动合同应当顺延至医疗期满，这种规定主要是为了保护劳动者的权益，限制了用人单位的权利，但法律并没有限制劳动者的权利，患病职工劳动合同期满后如果主动提出终止劳动合同，法律是予以认可的。在这种情况下，用人单位应当一次性支付劳动者不低于六个月工资的医疗补助费。如果职工患重病或绝症，用人单位还可以适当增加医疗补助费。

2019.05.16 14:33:58

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断，同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。

2019.05.17 05:41:58

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　　劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。　　4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。　　5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。　　6、其它劳动合同约定的条款：

2019.05.17 08:33:28

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