又有陆陆续续的员工离职，公司因我散播离职言论造成公司损失，拒绝发放我的工资，我该怎么办

更新时间：2019-05-16 10:53:34

问题描述：

我在公司上班，因期间我说下个月我要离职，第二个月我离职后，又有陆陆续续的员工离职，公司因我散播离职言论造成公司损失，拒绝发放我的工资，我该怎么办

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王建国律师
服务地区：甘肃-兰州

首先可以与单位协商解决，解决不了可以向劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁。希望可以帮到你！

2019.05.16 10:53:34

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没有与公司签劳动合同，公司没有主动找我签劳动合同的，可以举报吗

2019.05.16 12:39:17
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2019.05.15 21:34:53

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第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月
的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支
付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

2019.05.16 05:22:13

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劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2019.05.16 05:38:56

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