我在一家公司没有签订劳动合同,但是公司倒闭了工资怎么算

更新时间:2019-05-16 02:03:15
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我在一家公司没有签订劳动合同,但是公司倒闭了工资怎么算
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.05.15 19:02:28
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
    2019.05.15 17:54:38
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    您好,劳动仲投诉解决
    2019.05.16 02:03:15
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动仲投诉解决
    2019.05.15 15:52:01
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  • 李萍律师
    服务地区:北京-北京
    没签劳动合同,能够要求双倍工资赔偿的,工资没支付的可以申请劳动仲裁。如果公司倒闭了,看公司是否破产清算,如果没有破产清算都可以申请劳动仲裁。另外看股东是否实际缴纳注册资本,如果没有实缴注册资本的话,股东需要在未实缴注册资本的范围内对公司债务承担连带责任。
    2019.05.15 21:25:43
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没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
即使没有合同,工伤了也可以得到赔偿。具体操作如下:首先,收集工资支付凭证等证据来证明劳动关系;其次,向当地社保部门提交工伤认定申请;接着,根据认定结果享受医疗、
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未签订劳动合同怎么算公司工资按少了开少了补
针对未签劳动合同情况下工资计算的问题,需根据具体情况处理。存在集体合同则依照集体合同标准,无集体合同则实施同工同酬原则。实际操作中,双方应积极协商补签劳动合同,
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但没有签订劳动合同,那怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我带人在公司工作,公司没有签订劳动合同的工资该怎么付呢?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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如果没有签订劳动合同辞职的老板扣除工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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但没有签订劳动合同,该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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用人单位没有给我签订劳动合同,现在工伤,怎么解决?
未签劳动合同而受工伤,您有多种解决方式:一是与用人单位友好协商;二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;三是向人民法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。
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工伤没有签劳动合同怎么赔偿?
劳动合同未签工伤的赔偿方式如下: 1. 未签劳动合同,有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2. 单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 具体赔偿
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