并且没有签订劳动合同，算是违法吗

更新时间：2019-05-29 15:32:33

问题描述：

用人单位随便变更下班时间，并且没有签订劳动合同，算是违法吗

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.05.17 17:43:46

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报

2019.05.15 12:39:58

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

2019.05.15 14:04:23

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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用人单位违法，可以申请劳动仲裁。

2019.05.15 11:59:41

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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搜集证据，申请劳动仲裁

2019.05.15 13:37:45

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李建成律师
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双倍工资，解决

2019.05.15 12:07:53

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签订，单位应向劳动者支付双倍工资（最多支持十一个月）。
劳动者有权申请劳动仲裁，要求单位承担责任。

2019.05.15 12:35:19

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李国蓓律师
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未签合同，可以主张双倍的工资

2019.05.15 12:59:30

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李岩律师
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已经上班了多长时间呢

2019.05.15 13:43:29

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刘甲律师
服务地区：北京-北京

临时工也要签署劳动合同的。尤其是在08年1月1日之后，新的劳动合同法开始实施。其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同，超过一个月不签署劳动合同的，用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的，用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同，也就是终身劳动合同了。

2019.05.15 13:44:30

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2019.05.15 14:04:48

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魏俊冰律师
服务地区：北京-北京

您好，没有签订劳动合同是违法的。

2019.05.29 15:32:33

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