员工在工厂干活时，被重物砸骨折

更新时间：2019-05-16 23:19:42

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员工在工厂干活时，被重物砸骨折

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刘晶晶律师
服务地区：河南-洛阳

你好，如果受伤情况比较严重，建议走诉讼程序解决。

2019.05.15 16:25:04

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郭晓静律师
服务地区：河南-洛阳 185-6816-5135

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您好，可以认定为工伤。

2019.05.15 09:56:09

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员工在工作过程中发生事故，根据伤情描述至少可以判定为十级伤残。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的十级标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍即为十级伤残。对于工伤十级伤残的赔偿标准，员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，工资按平均工资计算。此外，在与企业解除劳动关系时，员工还可以领取由企业支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金。具体的一次性医疗补助金和一次性就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019.05.15 03:12:12

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确定工伤责任是首要步骤，即取得工伤认定书，随后进行伤残等级鉴定。以尺骨、桡骨或肱骨骨折为例，这些伤情通常会被评定为九级伤残，若存在关节反复发炎的情况，伤残等级可能会更高。用人单位需在自员工受伤之日起30天内向劳动局提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，员工或其家属可在一年内提出。超过一年的申请将不再受理。

申请工伤认定时，需提交一系列材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、受伤人身份证等。人力资源和社会保障局在收到这些资料后，会向申请人提供一份提交的材料清单和工伤认定申请受理决定书。一旦工伤被认定，人社局会出具工伤认定决定书。

在伤情稳定后，应进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果和所在省份的《工伤保险条例》，确定相应的赔偿标准。不同地区的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准有所不同。未达最低十级及以上伤残等级的员工，一般无法获得赔偿，但医疗费用及工伤工资仍应由用人单位承担。

进行伤残鉴定时，需携带工伤认定申请表、劳动合同、身份证、疾病诊断证明、病历及营业执照等材料。用人单位需开具介绍信，劳动能力鉴定委员会在收到所需资料后，会提供材料收讫补正告知书、鉴定时间表、鉴定须知单及劳动能力鉴定通知书。申请人需按照给定的时间前往鉴定地点进行鉴定。

2019.05.15 06:08:27

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赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：申请工伤认定和鉴定解决

2019.05.14 22:57:25

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李云律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议及时委托律师解决

2019.05.15 15:43:30

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李贺清律师
服务地区：河南-洛阳

工伤所有损失单位承担。面谈帮您手机联系。

2019.05.16 23:19:42

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