咨询一下2010年因公死亡事业单位赔偿费用是多少钱？

更新时间：2019-05-15 06:33:31

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1. 除了《工伤保险条例》规定的相关赔偿外，用人单位无需额外支付其他费用。
2. 根据《工伤保险条例》，因工死亡可获得大约50-60万的赔偿。若父母（父年满60，母年满55）无生活来源，可按月领取供养亲属抚恤金，直至去世。有子女的，也可按月领取抚恤金，直至年满18周岁。
3. 职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准如下：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。但各供养亲属抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2019.05.14 18:54:45

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1. 事业单位社会保险的基本养老保险费由单位和个人共同负担。
2. 单位缴费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
3. 按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
4. 个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

2019.05.15 00:10:44

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　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2019.05.15 06:33:31

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