签聘用合同书是工勤人员（普通工）说省市口头文件没有职称不能享受教龄。我怎么维权
更新时间：2019-05-14 09:59:42
问题描述：
1992年参加工作，1996年上某某学校，2004年企业归地方，签聘用合同书是工勤人员（普通工），2004年校长安排教课，2007年函授汉语言文学，2010年1月30日大专毕业，2010年12月30日取得教师资格证书。 2004年教课2008年出纳兼教课至今近20年一直享受教龄，4月末人社局工资科录机关保，把教龄取消了，说省、市口头文件没有职称不能享受教龄。 期间2015年教育局传达文件进初级职称，填完表程序办完了，拿到人社局职称科审核不通过，说普通工不行。教课近20年一直享受教龄，4月末人社局工资科录机关保把教龄取消了，说省市口头文件没有职称不能享受教龄。请问律师 我怎么维权 享受职称和教龄 同工同酬的待遇。省初级专业资格认定通知 认定条件明确写着具有大专学历，符合岗位专业条件并从事本专业三年以上或具有大专学历，不符合岗位专业条件，从事本专业四年以上的。
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