复工后还要单位罚款,单位的做法对吗?我能否起诉单位,对我停工期间和罚款进行补偿与返还?

更新时间:2019-05-15 13:40:05
问题描述:
1、我是公交车司机,有天早上一直下雨,上来一名乘客,从监控中看,车已平稳行驶,她一手拿雨伞、一手拿手机;没扶扶手往车后走,当时车上人少,前面也有很多空位,走到后门处时,左脚贴着湿湿的地面滑出去了,重心不稳倒地, 行驶过程中我没有任何不当驾驶行为! 问一下:责任大概怎么划分,司机有无责任,能占多少? 2、现在单位给我把工作停了,复工后还要单位罚款,单位的做法对吗?如果,这件事情到最后认定我是无责的话,单位执意要罚款的话,我能否起诉单位,对我停工期间和罚款进行补偿与返还??谢谢!赵
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3位律师解答
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  • 谢振华律师
    服务地区:陕西-西安
    根据相关法律规定,承运人应当在约定期间或者合理期间将旅客、货物安全运输到约定地点。承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。
    根据《中华人民共和国侵权责任法》相关规定,行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。公交车行驶过程中造成乘客受伤,作为承运人应当对运输过程中旅客的人身伤害承担相应赔偿责任。公交公司在未举示证据证明事故发生系旅客自身健康或者故意等原因造成,可以要求公交公司承担相应赔偿责任。
    人身损害的赔偿项目是:
    1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
    2、除根据抢救治疗情况赔偿上述第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用以及精神损害抚慰金。
    2019.05.14 16:19:06
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    保证乘客安全乘坐是运输公司及驾驶人员的责任。
    2019.05.14 03:29:55
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  • 冯满莹律师
    服务地区:陕西-西安
    事故责任划分需要相关依据支撑,暂时无法判断;停工需要审查公司规章制度,不能罚款,单位无权罚款,但可以扣减绩效工资。
    2019.05.15 13:40:05
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如果公司是以我负责这项工作为由,从而对我进行处罚或者全部罚款由我赔偿,是否合理呢?如不合理,我该怎么
你应当承担责任,但公司无权由你承担全部罚款,如公司采取这种措施,你可以申请劳动仲裁解决。
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如果公司是以我负责这项工作为由,从而对我进行处罚或者全部罚款由我赔偿,是否合理呢?如不合理,我该怎么
我认为你应该承担主要责任,因为既然是你承担这项工作,你应该主动了解和该工作有关的统计上报事宜,另外,你们单位也应该承担一定的责任,因为在你接收时你们公司也没有向
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你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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