劳动监察大队说我没有合同没法证明我一个月多少钱，还说明天他们帮我把老板找来，你说这样合理吗？

更新时间：2019-05-18 07:43:29

问题描述：

你好，我是一名吊车司机，今年二月二十号到某某公司开吊车，入职前谈好一个月七千，到月开工资，签合同，但我干了都两个半月了，就给我开了两千块钱，然后找各种原因不签合同，不开工资，我找了劳动监察大队，劳动监察大队说我没有合同没法证明我一个月多少钱，我说我有视频证据，劳动监察大队说，视频证据不算证据。还说明天他们帮我把老板找来，让我跟老板说好话，少要点钱算了。你说这样合理吗？

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王圣然律师
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你需要提供完整的证据来证明对方拖欠你工资的具体数额

2019.05.18 07:43:29

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.05.13 18:49:50

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1）公司未与您签订劳动合同，劳动关系自用工之日起算；公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资；2）公司未及时足额支付劳动报酬的，您可以单方解除劳动合同，属于合法行为；您可以要求公司支付给您应得工资以及相应补偿金；3）经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.05.14 07:07:54

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第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2019.05.14 13:27:52

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郭炳军律师
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投诉或申请仲裁。。。。。。。。。。。。。

2019.05.13 18:36:51

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