之前生育保险交纳好多年，能享受生育保险报销吗？

更新时间：2019-05-14 09:50:49

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你好！现在参保处于失业壮态，之前生育保险交纳好多年，能享受生育保险报销吗？

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陈彬律师
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这个难说，建议咨询社保局。不再回复

2019.05.14 07:34:59

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生育保险可报销的费用包括：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用以及国家和本市规定的其他费用。

1. 生育津贴：为女职工产假期间的工资，如生育津贴低于本人工资标准，差额部分由企业补足。计算方式为女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数。
2. 参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，可享受生育保险待遇。
3. 生育津贴发放标准以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数，按规定的假期天数计发。其中，正常产假为90天（含产前检查15天），独生子女假增加35天，晚育假增加15天。难产假则根据具体情况增加，如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天，吸引产、钳产、臀位产增加15天，多胞胎生育假每多生育一个婴儿增加15天。流产假则根据怀孕时间不同而有所区别。
4. 一次性分娩营养补助费：正常产、满7个月以上流产按上年度市职工月平均工资的25%计发；难产、多胞胎则按50%计发。
5. 男职工方面，领取《独生子女优待证》的男配偶可享受10天假期，假期工资以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
6. 生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

2019.05.14 07:51:29

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生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。2011年12月，北京市职工生育保险政策做出调整，北京非京籍职工从2012年起可享生育保险，生育津贴将不低于单位平均工资。

男性职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资的计算公式为：当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

生育保险津贴的办理时间为生完小孩五个月内，分别由女职工和男配偶所在单位申领生育保险待遇。

2019.05.14 09:00:19

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生育保险是国家和社会为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度，旨在保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。以下是生育保险的报销条件和所需材料：

1. 享受生育保险待遇的职工需符合以下条件：

(1) 符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
(2) 所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

2. 报销生育费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费，以及实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等医疗费用。

3. 申领生育保险待遇需提交以下材料：

(1) 本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据；
(2) 正常生育的，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明；
(3) 施行计划生育手术的，提交相关医学证明；
(4) 参加生育保险男职工的配偶无工作单位的，提交其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。

4. 女职工生育津贴的计算方式为：本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。正常生育的产假为90天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加60天。不同流产情况下的产假天数也有所不同。

2019.05.14 09:50:49

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