公司有权扣押一个月工资么？我如果要赔偿公司损失要赔偿多少，什么比例？

更新时间：2019-05-13 15:00:22

问题描述：

正式合同工，不提前一个月提离职，公司有权扣押一个月工资么？我如果要赔偿公司损失要赔偿多少，什么比例？

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.05.12 22:09:40

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宋超律师
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

2019.05.12 22:07:53

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.05.12 21:44:55

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您好，建议申请劳动仲裁

2019.05.13 15:00:22

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李建成律师
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劳动部门投诉寻求帮助

2019.05.12 22:10:07

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

不能克扣工资的，可以向劳动监察部门投诉。

2019.05.13 10:52:58

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。

2019.05.13 11:04:18

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