工司要给我调动工作岗位,降低工资我不同意,公司要辞退我,我应该得到什么样的赔偿我的合同已到期

更新时间:2019-05-12 15:49:20
问题描述:
你好,我在皮衣厂工作很多年,第一次体检告知耳朵有职业禁忌症,公司让我在原来的岗位上又干了一年,第二次体检又告知职业禁忌症比以前厉害了,工司要给我调动工作岗位,降低工资我不同意,公司要辞退我,我应该得到什么样的赔偿我的合同已到期
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2位律师解答
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  • 逄小军律师
    服务地区:山东-青岛 131-6507-3356
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    单位如果解除劳动合同,或者到期不续签劳动合同,根据情况需要支付补偿或者赔偿。标准就是一年一个月工资或者一年两个月工资标准。
    2019.05.12 14:05:16
    点赞
  • 臧家参律师
    服务地区:山东-青岛
    工伤一年支付一个月工资,如能构成职业病另计
    2019.05.12 15:49:20
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公司要调换我的工作岗位,我不同意,就想解雇我,请问公司应该如何赔偿我?
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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关于公司岗位调动,我不同意,然后公司强迫要我辞工,我应怎样做?
你现在可以要求4个月的工资赔偿。因为未签劳动合同,属于很难证明当初如何约定工作岗位的,所以在岗位调动的问题上,对你不利。
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公司对于我的职位调动,我如果不同意?如被解雇可否得到赔偿?
属于劳动合同变更,劳动合同变更应双方协商一致,无法协商一致,用人单位可以解除劳动合同,但是要支付经济补偿金。
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