首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
合肥法律咨询
>
合肥劳动合同纠纷
> 咨询详情
请问2018.7毕业,合同不低于两年,还没有买五险?请问该怎么办呢
更新时间:2019-05-13 13:33:30
问题描述:
你好,请问2018.7毕业,2018.416就找公司上班,合同不低于两年,因为一开始什么都不会,要跟在前辈后面学习,单位每个月押一定的工资作为培训费,押够20个月,2年以后才给,现在已经干了13个月了,还没有买五险?请问该怎么办呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑国翔律师
服务地区:安徽-合肥
可以申请劳动仲裁
2019.05.12 16:05:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1531237
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019.05.12 16:52:39
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
807726
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记,自用工之日起缴纳。劳动合同可以在用工之前订立,也可以在用工之后订立,劳动关系自用工之日起建立。缴费责任按劳动关系建立之日确定。
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2019.05.13 06:32:20
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1376189
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的,如果不能提供你的实际工资水平的,一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话,可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
2019.05.13 13:33:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
五险是哪五险
178879
你好,我在中国人寿4月份加入公司,有500元的押金,工作一段时间后就辞职了人培训的工资是700元。到
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
五险能不能中断
5652
公司给交的五险都有啥
7060
工作近两年了,公司无签任何合同,无购买五险,我该怎么办?
可以解除事实劳动关系,并向劳动争议仲裁委员会申诉要求公司支付一年的双倍工资差额,并支付相当二个月工资的经济补偿金。也即可以得到总计相当于十四个月工资的补偿,有需
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五险一金指什么
45225
我是济南这边的,在公司买的五险,现在要辞职,五险怎么办?就连保险卡都没有拿到,手机什么都没有,
单位会为你办理保险转移手续
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作两年,公司不签合同,不买保险,应该怎么办
提供证明劳动关系的材料。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了三年,不签订合同,不买保险,我该怎么办,
可以据此解除劳动合同要求支付经济补偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
强迫学生工加班是违法的吗?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
全职转兼职是解除劳动关系吗,法律是如何规定的
法律分析:兼职:区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,老板能随意的扣员工工资吗?
法律分析:老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司调我到其他商店工作,能不能直接辞职?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中专实习能独立实习吗?
你好,可以和学校进行协商
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在物业保洁7年,物业公司什么都没给我交,签的合同是劳合同不是劳动合同
您好,到劳动局监察稽核部门投诉补缴
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
合肥律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
公司财产抵押合同范文
5869人下载
公司承包经营合同
5869人下载
公司资产收购合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
孙鹏律师
近期帮助 2884 人
两者都是60岁以上人了女性找人商量还是起诉男方公安将男方带走交与看守所怎么解释
39秒前
陈茂国律师
近期帮助 634 人
母亲出车祸住院前面四个月由我姐姐陪护照顾那这个误工费怎么算还是只能一人有
10分钟前
程昌平律师
近期帮助 20991 人
我父亲做心脏颤动消融术,术后出现病发症,导致住院时间长,费用增加,可以找医院讨说法吗
21分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
我儿子十五岁在大排档打零工打架
21分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
今天离职影响下个月工资
22分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
自留山未经本人同意砍伐怎么样维权
26分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
多少年前前坐过牢会对孩子有影
28分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
干了五天不想干了有工资吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询