我是靠奖金加底薪拿工资的,那么误工费是单纯的按底薪来算,还是按我每个月发的工资底薪加奖金总和来计算误

更新时间:2019-05-13 21:45:28
问题描述:
我是靠奖金加底薪拿工资的,每个月都不等,那么误工费是单纯的按底薪来算,还是按我每个月发的工资底薪加奖金总和来计算误工费的?
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4位律师解答
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知具体的事情来为你分析计算误工费。
    2019.05.11 06:49:49
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    我骑电动车我直行,他开汽车超我车然后右拐,我刹车不及,撞上去了,导致我左脚大拇指软组织擦伤和部分地方破皮。因此我休息了一个星期,事故第6天交警判定汽车全责。
    2019.05.11 07:03:07
    要按你的实际工资来计算的。
    2019.05.11 08:44:48
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助303437 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    误工费计算:1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间(注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。)2、无固定收入的:2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。)2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费=误工时间(天)*相通、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
    2019.05.11 07:51:58
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  • 找法网咨询顾问
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    工资,包括底薪、佣金及额外津贴等。
    底薪:是用人单位和劳动者协商后,由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。
    佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的。
    津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
    法律链接:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    2019.05.13 18:06:34
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    已帮助1454631 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法,按月薪计算的人数较多。
    2019.05.13 21:45:28
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