我脸在工地受伤缝了三针可以要求什么赔偿？

更新时间：2019-05-14 23:36:37

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在处理工伤时，首先需要申请工伤认定。这一步骤需要提交以下文件：劳动合同文本复印件或其他能证明劳动关系的有效文件，如果劳动关系为事实性质且用人单位不予承认，则需向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系；此外，还需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书等相关材料。

完成工伤认定后，接下来是劳动能力鉴定。此阶段需提交的文件包括：工伤认定决定书或《工伤证》的复印件一份、被鉴定人的身份证复印件一份及一寸照片两张；同时，还需提供被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件。

一旦完成劳动能力鉴定，就可以确定工伤待遇。工伤待遇主要包括以下几项：医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金或伤残津贴、停工留薪期工资、后续治疗费、残疾辅助器具费以及交通费等。这些待遇旨在保障工伤员工在受伤期间及之后的基本生活需求，并帮助他们尽快恢复或适应新的生活状态。

2019.05.12 20:03:31

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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019.05.14 20:24:59

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按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

2019.05.14 23:36:37

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