双方订立了一份《社保补偿协议》,张自行承当放弃缴纳社会保险费的相关法律后果等。提出解除劳动合同并要求
更新时间:2019-05-15 05:47:36
问题描述:
案例:
张宇系外地农民工,于2016年8月入职南某某公司,从事后厨工作,双方订立了为期3年的劳动合同,约定其月工资为5000元。同时,双方订立了一份《社保补偿协议》,其中约定,因本人原因,张不得要求餐饮公司为其缴纳社会保险费,餐饮公司将每月社保费用折现为500元支付给张,张自行承当放弃缴纳社会保险费的相关法律后果等。张宇工作至2018年7月,张以餐饮公司未依法为其缴纳社会保险费为由,提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金及缴纳工作期间的社会保险费。我方是公司
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