现在发生交通事故，司机全责，能评上工伤吗

更新时间：2019-09-13 09:51:08

问题描述：

上班一周，还没签订合同，现在发生交通事故，司机全责，能评上工伤吗

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长沙国晖律师
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是否是上下班路上发生的交通事故？上下班路上发生的你方无责或次责的情况属于工伤，可以申请工伤认定。

2019.05.10 09:55:50

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### 工伤保险相关知识

工伤保险是国家强制性要求企业为所有员工购买的保险。无论公司是否购买此保险，员工在符合工伤认定条件下，均有权要求公司支付工伤赔偿金。但需注意，工伤认定存在时效性：公司需在事故发生后一个月内申请并认定，此时医疗费由工伤保险基金支付；若超过一个月但个人在一年内申请并认定，则医疗费由公司承担；若超过一年未申请，劳动局将不再受理，无法进行伤残等级鉴定，也就无法获得赔偿金。

### 工伤认定条件

根据相关规定，职工在以下情况下应被认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

此外，还有一些情形视同工伤：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
3. 原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发。

但需要注意的是，若职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况，则不得认定为工伤或视同工伤。

### 工伤认定申请所需材料

提出工伤认定申请时，需提交以下材料：
1. 工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

若提供材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正后，社会保险行政部门应受理申请。

2019.05.27 18:27:22

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劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。

如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。

2019.07.20 18:04:28

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你好，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复，请采纳并评价。

2019.09.13 09:51:08

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

可以申请工伤认定处理....

2019.05.10 07:17:50

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李军律师
服务地区：湖南-长沙

可以依法要求工伤赔偿金！

2019.05.11 21:33:31

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