现在要解除代理协议，解除协议要标明全约和代理都解除吗，还是只标明代理协议解除就可以了呢。

更新时间：2019-05-16 02:33:36

问题描述：

与同一家公司前后签订了两份合同，第一份是2017年，签的全约。2018年签的代理协议，公司让我拿到公司说统一销毁了。现在要解除代理协议，解除协议要标明全约和代理都解除吗，还是只标明代理协议解除就可以了呢。

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杨晓康律师
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具体要看两份协议是否有联系

2019.05.09 15:45:16

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你好，我在2017年与一家公司签订了一份艺人经济全约合同，2018年转为了代理合同，原合同公司让拿到公司统一销毁，但我并没有亲眼看到销毁。现在要解除代理合同，解约协议上要怎么写呢？要标明全约和代理的合同都解除吗？听公司的意思是不标明全约还是代理，就写解除合同。而且还要让我把原合同带到公司收回。

2019.05.09 15:50:51

2018年的合同有没有提到2017年的，双方有没有争议，

2019.05.25 13:36:40
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根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。其中第六项规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动关系，但你被法院判决免于刑事处罚，如果用人单位解除劳动关系显然不合法，可以提起劳动仲裁。

2019.05.12 02:25:08

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1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 3.建议先直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

2019.05.15 06:01:39

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　　协议解除劳动合同包括两种情形：　　1、在当事人双方均无单方解除权的情况下，经合意解除劳动合同;　　2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后，解除合同。　　原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。　　用人单位向劳动者提出解除劳动合同动议并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依据国家有关规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资(劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资)的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.05.16 02:33:36

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