我现在在上海工作几个月,然后公司为我缴纳五险一金,三年后在河南工作的话,五险一金应该怎么算

更新时间:2019-05-09 09:19:33
问题描述:
我现在在上海工作几个月,然后公司为我缴纳五险一金,然后9月份我就回河南上学,三年后在河南工作的话,五险一金应该怎么算
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,咨询社保局办理。
    2019.05.09 09:19:33
    点赞
    我的意思三年以后再在河南交五险一金的话会不会到时候办起手续很麻烦
    2019.05.09 09:45:24
    我的意思三年以后再在河南交五险一金的话会不会到时候办起手续很麻烦
    2019.05.09 09:45:24
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我在一家单位工作三年了,现在辞职以后五险一金怎么处理?
你可以向当地劳动监察大队投诉。  用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
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是否合法?我该怎么办?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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请问用人单位在试用期只给90%的工资是否合理?
你好!用人单位出资对员工进行各类技术培训,员工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求员工支付该项培训费用
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加入公司人员,自己开老板账户,公司说会报销,试用期不满,公司不报告,该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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合同到期后,如果工作量增加,他离开了,有什么补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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工厂被解雇,如何补偿
保存好证据,申请劳动仲裁
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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