没有劳动合同,法定假日没休息,是申请劳动仲裁,还是直接去法院

更新时间:2019-05-09 06:04:49
问题描述:
上班76天,没有劳动合同,24天周六周日没休息,法定假日没休息,是申请劳动仲裁,还是直接去法院
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    依你所述的情况,应当申请劳动仲裁维权,请求裁决给付双倍工资差额和经济补偿。可电话咨询。为你解答。
    2019.05.09 06:04:49
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周六周日也正常上班,但是没有加班费也没有安排调休,像我这种情况可以申请劳动仲裁吗?
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你好,具体情况需要研究,如果违法解雇劳动者,要承担损害赔偿责任。
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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