我家人在工地打工没有劳动合同大脚趾指甲粉碎性骨折,在医院住院工地只出医院的费用,出院后我们还给我

更新时间:2019-05-31 00:25:47
问题描述:
你好我家人在工地打工没有劳动合同大脚趾指甲粉碎性骨折,在医院住院工地只出医院的费用,出院后我们还给我们务工费伙食费吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1031511 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,要先确定相应的工伤级别等,再确定赔偿金额是多少
    2019.05.31 00:25:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工地上工人受伤谁负责
工地上工人受伤谁负责
工伤索赔 28790
我在一家工地上班,导致眼睛下额骨骨折,出院后医生诊断休息一个月,我的务工费是按我在工地的工资赔付我嘛
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,我想咨询一下,在工厂上班的过程中受伤住院,老板给住院费和住院期间的工资不?还有出院了给补偿不?
职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在工地干活时被工地钢管打伤骨折还在休息公司只付一半医疗费,误工费没有这合理吗,
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我父亲在工地打工,腰椎骨骨折,现在在医院住院,工地老板只给出医药费,我想问一下工地应该赔偿别的费用吗
就骨折进行工伤赔偿时,医疗费用根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
建筑工地干活时间,脚趾头骨折了在医院看好
你好,建议来电详细,以便全面解答
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为半月板受伤了,不好做原来的工作了,工厂要辞掉怎么办?
对工厂辞退,你可以采取以下处理方式:首先,与工厂协商,要求继续履行合同或给予合理赔偿;其次,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,如对仲裁结果不满,可依法
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职申请日期写在当日或辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超市的法定节假日不放假是违法的吗?前台的人告诉我我们不是公务员,所以我们不放假
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否可以解雇员工打架
你工作多久了呢?被辞退了有书面通知吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签订三年,试用期为三个月,试用期到了不给转正延期或者找其他理由被裁合法吗?
试用期满应按时转正。如公司延迟,先协商,要求按约转正;如被拒,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。注意保留相关证据,如合同、工资单等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我现在大一,我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同,会影响我大学毕业以后就业吗?
具体操作: 1. 合同条款明确且合理时: - 详细了解合同内容,确保自己权益得到保障。 - 签订合同时,注意保留一份合同副本作为凭证。 -
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂上班,我提出了6月25号离职但是部门让我提前离职了。我可以要求赔偿吗?
针对公司让你提前离职的情况,你可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时应考虑时间、成本和效果,一般建议先尝试协商和调解,若不成再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,正式员工提出离职不到一个月就走会怎样
式员工提出离职,应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性,避免法律纠纷;选择后者需双方达成一致,可能涉及经济补偿等问题,应根据具体情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
顾庭豪律师
近期帮助 574 人
假合同的事情
刚刚
蒲元钢律师
近期帮助 3099 人
托人办个大专证五年了都还没有拿到,钱一次性付了9500元,办证人现在玩消失可以起诉他吗
刚刚
马菊镁律师
近期帮助 2095 人
如果大学生在校赌博输了2000块钱,输钱的不给钱,报警有用吗?
3分钟前
贾春林律师
近期帮助 1960 人
原告起诉离婚,我要一个娃娃他不给我半个月就以娃娃名义起诉我要抚养费,?
4分钟前
陈凤律师
近期帮助 24260 人
有人拍我的汽车照片,没有车牌,违法吗
4分钟前
刘毅律师
近期帮助 629 人
本市搬迁公司是否需要赔偿员工
4分钟前
毕成律师
近期帮助 13834 人
因有质量问题,商家开始不同意,同意物流公司在包丢不包损的情况下垫付了运费寄了回去
5分钟前
俞超强律师
近期帮助 6201 人
6天前我网上购买2件女衣服,送到的是一条劣质男裤,我想联系卖家槑烎优选,是亇网上咋骗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询