养老保险是必须要交吗？

更新时间：2019-05-16 05:04:09

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养老保险是必须要交吗？？？、

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你好，一般情况下需要的。

2019.05.07 19:47:57

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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。按照规定，需要交满15年才能享受基本养老保险，且以后多交多得。然而，由于政策的不确定性因素较多，建议根据个人经济状况选择其他投资和商业保险作为补充。

对于1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工，基本养老金的计发办法如下：

1. 基础养老金的计算公式为：(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是根据退休时上一年全省在岗职工月平均工资和平均缴费工资指数来确定的。
2. 个人账户养老金的计算公式为：退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
3. 过渡性养老金的计算公式为：(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%。
4. 调节金的计算公式为：70元×计算比例。其中，计算比例从2006年起至2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再计发调节金。

2019.05.11 02:20:16

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　单位办理员工养老保险的流程：
　　1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)
　　2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
　　3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。
　　4、养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。
　　外企、私营企业、单位缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%调高至7%。
　　外来务工人员，总的缴费比例仍为20%。
　　个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%，总的缴费比例仍为20%。
　　5、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助)，职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
　　6、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
　　7、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
　　8、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
　　9、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
　　10、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内(每月1至20日)及时办理手续。增加减少人员需填写"在职职工增减异动明细表"减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章。
　　11、每月必须在规定的时间(月初)到所在地税部门缴纳养老保险金，否则不能办理调动、停保、转移、等劳动关系业务。
　　12、养老保险缴费基数每年七月根据统计局公布的社平工资进行调整。
　　13、2003年度全市职工平均工资为11719元，月平均工资为976.6元2004年养老保险缴费工资最低数为586元，最高封顶数为2929.8元。
　　14、参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表。

2019.05.13 16:35:38

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国家规定的退休年龄是男满60周岁，特殊工种的是55周岁，职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。

2019.05.16 05:04:09

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