所在公司入职三个月才算转正公司不给买社保合理吗

更新时间:2019-05-16 21:23:24
问题描述:
所在公司入职三个月才算转正 四个月才给买社保 现已经转正 但得知怀孕已经2个月 公司不给买社保 合理吗
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2019.05.08 17:19:58
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    公司给员工买社保需要准备什么资料?企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。 注:2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。 二、所需资料(复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。) 1、《社保缴费登记表(单位适用)》; 2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供); 3、 经办人身份证、单位公章,参保人身份证复印件、计划生育 证明: 4、人其他资料在办理税务登记时提供等。
    2019.05.12 15:40:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1519741 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    社会保险费的征集方式
    1.比例保险费制
    这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。一方面又作为保费计算的根据。
    2. 均等保险费制
    即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。
    2019.05.12 16:27:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1343708 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
    《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019.05.16 21:23:24
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我在一家公司上班还有三天就两个月了,公司说新员工要做满三个月才能购买社保请问这个合法吗??
你好,从入职的第一天开始,单位就应该为员工缴纳社保。如果不缴纳,单位要补缴,而不是给员工补贴
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我在公司实习加转正已经工作一年半了,公司是转正之后给我买的社保才买了3个月,他没有给我买社保是正常的
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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关于公司转正
可以仲裁,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。
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上班五个月公司不给转正
你好,可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁,维护自己的权益。
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